採用について

• 選考フローを教えてください。

  まずは採用エントリーフォームよりご応募ください。 その後、お送りいただいた履歴書、職務経歴書を拝見して書類選考を実施します。
  書類選考を通過された方は、2～3回面接試験を行います。

• 選考会場を教えてください。

  大阪本社（大阪市淀川区）もしくは東日本支店(東京都品川区）にて行います。

• 選考結果の連絡方法について教えてください。

  選考結果については、原則1週間以内に郵送か電話若しくはメールアドレスへ ご連絡いたします。

• 面接ではどのようなことを聞かれますか？

  新卒採用は提出書類に基づいて、志望動機や学生生活を中心に質問します。
  キャリア採用は今まで取り組まれた仕事内容を中心に質問します。

• 学歴、性別など応募に際しての制限はありますか？

  新卒採用は募集要項を確認して下さい
  キャリア採用については、特にございません。但し募集する技能をお持ちの方を募集しますので御了承下さい。

入社後について

• 配属はどのように決まりますか？

  新卒採用の場合は、入社後にご本人の適性と希望を勘案して決定いたします。

• 転勤や異動はありますか？

  事業方針により基本的に会社が決定いたします。
  転勤や異動の有無や頻度は人材によってさまざまですが、いろいろな経験を積むチャンスです。
  声がかかった方は期待されているということですので、どんどんチャレンジをしてください！

• 研修制度はありますか？

  入社時研修、昇格時の階層別研修をはじめ、ご本人の希望によりスキルを向上させる ための研修を積極的に受講していただいています。

• 女性が活躍しやすい環境ですか？

  あらゆる職種において活躍していますので女性が活躍しやすい環境と思います。

• どのような社風・風土・雰囲気ですか？

  ”小さくともトップ企業を目指す”のスローガンに共感するチャレンジ精神あふれる社風です。
  そのために年２回グループ会社を含めた全社員会議を実施し、目標を共有しています。
  大企業ではありませんので与えられる仕事の範囲は広く主体的に考え行動できる方が当社にあっているのではないでしょうか。

• 寮や社宅はありますか？

  ありません。しかし転勤等により会社規定で対象となる方は社宅借り上げの制度を利用できます。

• 残業はどのくらいありますか？

  会社として、なるべく効率的に働いて定時内に退社することを奨励しています。
  しかし業務の繁忙期には残業を行って頂くことになる場合があります。