採用情報

採用に関するご質問

採用について

選考フローを教えてください。

まずは採用エントリーフォームよりご応募ください。 その後、お送りいただいた履歴書、職務経歴書を拝見して書類選考を実施します。 書類選考を通過された方は、各部門長、役員による面接を行います。

選考会場を教えてください。

大阪本社(大阪市淀川区)もしくは東日本支店にて行います。

選考結果の連絡方法について教えてください。

選考結果については、原則1週間以内に書類にご記載頂きましたメールアドレスへ ご連絡いたします。

面接ではどのようなことを聞かれますか?

キャリア採用の方につきましては、これまでのご経歴をもとに発揮された成果を 中心にお聞きしています。 成果を出すためにどのような目標を設定し、具体的にどのような行動を行ったか、 取り組みを行うにあたって、苦労した点や工夫した内容や方法についてお聞かせください。

留学生や外国人採用は行っていますか?

国籍は問いません。 日本語でのコミュニケーションに問題がなければ、 積極的にご応募いただきたいと思っております。

学歴、性別など応募に際しての制限はありますか?

キャリア採用の場合、特に決まった制限はございません。

入社後について

配属はどのように決まりますか?

新卒採用の場合は、入社後にご本人の適性と希望を勘案して決定いたします。

転勤や異動はありますか?

事業方針により基本的に会社が決定いたしますが、個人の事情などもすり合わせたうえで 最終的に決定いたします。

研修制度はありますか?

入社時研修、昇格時の階層別研修をはじめ、ご本人の希望によりスキルを向上させる ための研修を積極的に受講していただいています。

女性が活躍しやすい環境ですか?

あらゆる職種において活躍しています。また、結婚休暇や産休・育休制度も実際に 使用されており、育休後に復職して活躍されている方もいます。

女性でも技術職として活躍できますか?

前質問でもあるとおり、実際に女性技術者が活躍していますので、ぜひ応募お待ちしています。

どのような社風・風土・雰囲気ですか?

部門間での壁がなく、お互いに連携を図りながら、各自がチャレンジ 意識を持って仕事に取り組んでいます。 当社では成長意欲が高く、主体的に考え行動できる社員に対して、 全力でバックアップし、社員の夢や目標の実現をサポートします。 組織の歯車になるのではなく、自分の力を最大限に発揮できる会社、 それが金陵電機です。

寮や社宅はありますか?

転勤等により会社規定で対象となる方は社宅借り上げの制度を利用できます。

残業はどのくらいありますか?

業務の繁忙期によって上下がありますが、平均的な実績として月に20時間弱以内程度です。 ただ、会社として、なるべく効率的に働いて早く退社することを奨励しています。

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